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Employee Benefits

制度/福利厚生

パフォーマンス最大化手当

エルテスではオフィスに縛られない働き方を推奨しています。
在宅勤務など働き方が大きく変化する中で、快適かつ効率的に業務を進めるための環境づくりにかかるコストの補助としてパフォーマンス最大化手当20,000円/月を支給しています。

社内カフェ

当社のコーヒー好き社員がランチタイムにカフェを開いています。
常時4種類程の豆を、好みに応じて丁寧にひいて淹れてくれます。
社員本人が自ら社長に会社に提案し、開始されたサービスです。

エルテスさんぽ

部横断的な社員間でのコミュニケーションの場を増やし、より仕事も楽しんでもらうための取り組みです。
社内活性化やキャリア形成のきっかけとなるような、交流や学びの機会を定期的に設けています。

メンター制度

先輩社員と1対1で定期的にミーティングを行っています。
業務上の悩みを相談するだけでなく、キャリア形成やプライベートについてもざっくばらんにコミュニケーションをとっています。
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